Bár a mérlegképes könyvelői oktatás egyik fontos eleme a pénzügy, ezt az elméleti tudást sajnos a gyakorlatban mondhatni egyáltalán nem alkalmazzák a könyvelők. Ugyanakkor a mai világban elengedhetetlenül fontos a megfelelő pénzügyi jártasság, hogy a vállalkozók likviditásukat megőrizve tudjanak eleget tenni kötelezettségeiknek, illetve megfelelő tőkével rendelkezzenek, ezáltal alkalmazkodni tudjanak a nem várt piaci hatásokhoz.
Az előadás során gyakorlati példákkal mutatjuk be, és igyekszünk kialakítani azt a hozzáállást, mellyel megvalósítható az a tudatos cégvezetés, mely egy pénzügyileg stabil céghez elengedhetetlenül szükséges. Ez a tudás a mindannyiunk által megtapasztalt, extrém piaci körülmények, helyzetek /mint pl.: COVID kapcsán történő drasztikusan megváltozott piaci körülmények; többszörösére nőtt alapanyag árak; ugrásszerűen megnövekedett rezsiköltségek/ miatt egyre fontosabb. Magasabb szintű pénzügyi tudatossággal rendelkező cégvezetőknek e váratlan helyzetek közepette jóval nagyobb esélyei vannak a vállalkozás folyamatos működésének fenntartására. Elengedhetetlenül fontosnak tartjuk tehát a könyvelők (akik a gyakorlatban sokszor a cégvezetők pénzügyi/üzletviteli tanácsadói is) tudásának fejlesztését a pénzügyek területén, melyet a könyvelőirodákat alapul véve mutatunk be, ezáltal a bemutatott elvek adaptálhatóak bármely más tevékenységi körű vállalkozásra is.
Az előadás során több konkrét számpéldán keresztül is bemutatjuk, hogy a pénzügyi tudatosság szem előtt tartásának és az előadás során elhangzott alapelvek, lehetőségek alkalmazásának milyen mérhető, számszerűsíthető hatása lehet.

Az előadás részletes tematikája:

– A pénzügyi tudatosság gyakorlati jelentősége
– A könyvelők speciális helyzete
– A pénzügyi tervezés gyakorlati hatása
– Miért nem tervezünk?
– Pénzügyi tervezés alapelvei
– Bevételek növelésének 3 lehetősége
– Gyakorlati példák az eddig elhangzottak alkalmazására
– Gyakori hibák a pénzügyi területen
– Megfelelő díjak alkalmazásának jelentősége egy vállalkozás működésére
– Pénzügyi terv elkészítésének lépései, különösen a folyamat elindítására

25 év alattiak szja-kedvezménye
30 év alatti anyák szja-kedvezménye
SZÉP kártyák 2023-ban
Átalányadó 2023

• Adómentes sáv: az éves minimálbér fele.
• Értékhatár: az éves minimálbér 10-szerese (kereskedelemben 50-szeres)
• Költséghányad
  • Kizárólag kereskedelmi tevékenység esetén: 90%
  • Egyes tv-ben felsorolt tevékenység esetén: 80%
  • Többieknek: 40%
• Adómérték: az adóköteles rész után (Bevétel – költség – adómentes rész)
  • 15% szja
  • 18,5% tb járulék
  • 13% szocho
• Átalányadózók bevallási gyakorisága

Régi kata és az új kata összehasonlítása
Az új kataalanyiság megszűnése

• A hónap utolsó napjával
• A jogsértést megelőző nappal

Adóalap-megállapítási módszerek a helyi adóban 2023
Kisvállalkozók adóalapja a helyi adóban
Bejelentési határidők a kisvállalkozók adóalapjára

Munkaügyhöz kapcsolódó területek

• Munkavédelemi szabályok;
• Nyugdíj szabályok;
•  Társadalombiztosítási szabályok;
• Adatkezelési szabályok;
• Polgári törvénykönyv.

Miért változott az Mt. 2023. január 1-től?

A 2023. január 1-től hatályos módosítások által érintett területek – rövid felsorolás

Munkaügyi szakaszok a munkaviszony során – Beléptetés

• Munkaszerződés megkötése előtt – foglalkozás egészségügyi vizsgálat, személyes adatok ellenőrzése dokumentumból, stb;
• Munkaszerződés – eltérő megállapodásokkal;
• Munkáltatói tájékoztató / munkaügyi szabályzat – 7 nap! (Új elem)
• Munkaköri leírás – minimálbér vagy garantált bérminimum? Hogyan határozzuk meg?
• Próbaidő – határozott vagy határozatlan munkaidő, visszatérő munkavállaló – új szabályokkal;
• Adatkezelés – munkaviszony előtt, pályáztatás után, önéletrajzok – GDPR érintőlegesen.

A munkáltatói tájékoztató 12 pontja (Mt. 46.§(1))

Ellenőrző kérdések és a munkaviszony létesítése során érintett módosítások összefoglalása.

Munkaviszony alatt

• Munkaidő beosztás – mi kell a bérszámfejtéshez? – helyzetelemzés;
• Munkaidő nyilvántartás formái – kitekintés a tgk vezetőkre, mint speciális ágazati szabályokra;
• Jelenléti ív – fogalom tisztázás, elhatárolása munkaidő nyilvántartástól;
• Rendkívüli munkaidő – fogalma, mi tartozik bele;
• Igazolatlan távollét – kezelése,
• Munkavállalói károkozás – jegyzőkönyv készítése,
• Bérből levonás, letiltás (fogalom tisztázás) – mérték módosulás 2023. január 1-től,
• Pótlékok – átalányok (eltérő megállapodás, referencia időszak szabály),
• Postai cím – kézbesítési vélelem – új elem a postára adás napja és a határidő teljesítettsége.

Új „szabadság” kategóriák és apanapok

A munkavállalói munkaszerződés módosítás kezdeményezés új lehetősége (Mt.61.§ (4))

Szenzitív csoportok (Mt.113.§) – új szabályai

Állásidő fogalom változása (Mt. 147.§)

Ellenőrző kérdések és a munkaviszony létesítése során érintett módosítások összefoglalása.

Kiléptetés

• Megszűnés – megszüntetés – mikor miről beszélünk.
• A közös megegyezést is valakinek kezdeményeznie kell;
• Felmondás közlése – indoklása (előbb – utóbb (Mt.64.§ (3)) – próbaidős, nyugdíjas indoklási kötelezettség ha kéri (új)
• Munkaviszonyt megszüntető dokumentum – formai követelmények;
• Kiléptető foglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálat – egészségkárosító tényezőnek kitett munkakör esetén;
• Kilépő papírok kiadása – határidők.

Fordulat a bizonyítási teherben (Mt.7.§ (3))

Egyszerűsített foglalkoztatás

Foglalkoztatás felügyeleti ellenőrzés(ek)

A NAV év végi adókonzultációján kiemelt jelentőségű témává vált az adatvagyon, így e témában hasznosnak találjuk a gyakorlati tudás átadását. Egy vállalkozás számára, főleg online térben, a legnagyobb érték az adat. Tevékenységünk során az adatkezelési folyamatot éppen ezért célszerű olyan módon megtervezni, hogy az a működést a leghatékonyabban szolgálja, közben pedig a törvényi előírásoknak is maximálisan megfeleljen. Ennek ellenére is az a sajnálatos tapasztalat, hogy a GDPR rendelkezéseit kevesen alkalmazzák, akik pedig mégis megteszik- azok sok esetben hiányosan, vagy kvázi vakon, mindenféle tudatosságot mellőzve. Azonban az adatkezelés is a napi rutin részévé tehető, ezzel megfelelve a kötelezettségeknek és az amúgy is precízitást követelő számviteli szolgáltatást ezzel téve a gyakorlatban is professzionálissá. Ez az előadás ehhez adja meg az alapokat.
Az előadás részletes főbb témái:

– milyen jogszabályok szerint kell adatkezelni és melyik miért fontos
– milyen alapfogalmak és szereplők a folyamatban
– folyamatokkal kapcsolatos teendők
– azok dokumentumai
– incidensek-kezelésük
– adatbiztonság
– miért fontos a jogszerűség: (etikailag) hatóság és bírság

Az előadás részletes tematikája:

• GDPR
• További fontos jogszabályok
• Fogalmak, szereplők
• Az adatkezelő
• Az adatkezelő feladatai
• Az adatfeldolgozó
• Közös adatkezelés
• DPO
• Alapvető tudnivalók az adatkezeléshez
• Alapelvek
• Jogalapok
• Adatvagyon leltár
• Érintettek jogai
• Hatáson átnyúló adatkezelések
• Az adatkezeléshez szükséges dokumentumok
• Adatkezelés a gyakorlatban
• Egyéb feladatok
• Adatbiztonság
• Jelszóvédelem
• Biztonságos jelszó
• Adatvédelmi incidens
• Gyakorlati összefoglaló